崗位職責： 1. 根據公司品牌定位、產品特性和業務目標
，開發及更新標準化的銷售培訓課程體係：包括公司品牌文化與曆史

、產品知識
、銷售技巧與服務流程 、顧客心理與溝通藝術 、客情關係維護 、門店運營標準等。 2. 針對新品上市

，負責快速製作簡明扼要的培訓資料（如產品賣點手冊、搭配指南
、話術腳本）
，確保信息及時、準確地傳遞到一線。 3. 獨立負責組織和執行線下及線上培訓
，包括新店開業支持
、區域集中培訓

、巡回帶教等，確保培訓效果。 4. 定期巡店
，追蹤參訓員工在門店的實際業績（如客單價

、連帶率、複購率）和服務表現
，評估培訓的投資回報率（ROI）。 任職資格： 1. 大專及以上學曆，市場營銷
、紡織服裝
、人力資源管理等相關專業優先。 2. 3年以上知名服裝品牌零售管理（如店長、區域經理）或銷售培訓經驗。 3. 熟悉服裝專業知識，如麵料
、版型

、洗滌保養等。 4. 培訓與演講富有感染力，能有效調動課堂氣氛；卓越的溝通與輔導能力， 善於傾聽，能發現核心問題並提供建設性意見。 5. 熟練使用PPT、Word等辦公軟件製作專業的培訓教材。 6. 數據分析能力： 能夠通過銷售數據發現問題

，並製定相應的培訓解決方案。 7. 個人素質： 高度的工作熱情和責任心，樂於分享與傳授。 優秀的團隊合作精神和跨部門協調能力。 能適應頻繁的出差和快節奏的工作環境。 形象氣質良好，符合品牌調性。