崗位職責： 1、戰略落地與業績達成：根據公司整體銷售戰略

，製定區域銷售目標、市場拓展計劃及實施方案，牽頭完成區域銷售額、市場占有率、利潤率等核心 KPI；定期複盤銷售數據，優化策略以保障目標達成。 2、團隊建設與管理：搭建區域銷售團隊架構，負責團隊招聘、培訓
、激勵及績效考核；帶領團隊提升專業能力與銷售技巧，打造高凝聚力、高戰鬥力的銷售隊伍；關注員工職業發展，營造積極向上的團隊氛圍。 3
、市場拓展與客戶管理：深耕區域市場
，調研行業趨勢、競品動態及客戶需求，挖掘市場增量機會
；統籌區域內大客戶開發
、維護及關係深化，建立核心客戶資源庫，提升客戶滿意度與忠誠度；解決重大客戶合作問題，保障合作穩定。 4、渠道建設與優化：規劃區域銷售渠道布局，拓展經銷商、代理商等合作夥伴，建立健全渠道網絡
；製定渠道管理規則
，定期開展渠道培訓與賦能
，監控渠道銷售表現，優化渠道結構以提升渠道效率。 5、銷售運營與協同：規範區域銷售流程，把控銷售合同簽訂、回款等關鍵環節

，降低運營風險
；與公司市場部、產品部
、財務部等部門高效協同，推動市場活動落地、產品迭代反饋及銷售支持保障
；定期向公司提交區域銷售工作報告及戰略建議。 任職要求： （一）學曆與專業：本科及以上學曆，市場營銷
、工商管理
、經濟學等相關專業優先；條件優秀者可適當放寬學曆要求。 （二）工作經驗 1、5 年以上銷售相關工作經驗，3 年以上區域銷售管理或團隊領導經驗，有同行業（或相關行業）銷售管理經驗者優先； 2
、具備完整的區域市場開拓、團隊搭建及業績突破案例，過往帶領團隊達成銷售目標的實績可查。 3
、Base地：山西省太原市，能接受長期出差。 （三）核心能力 1

、戰略思維：能精準解讀公司戰略，結合區域市場特點製定可行的銷售策略，具備市場預判與風險管控能力； 2、銷售管理：精通銷售團隊管理、客戶關係維護、渠道運營等核心模塊，熟練運用銷售工具與數據分析方法優化管理效率
； 3、溝通協調：具備出色的商務談判能力
、跨部門協同能力及團隊激勵能力
，能有效整合內外部資源推動工作
； 4
、抗壓能力：適應區域內出差
，能承受高強度工作壓力，具備在複雜市場環境中攻堅克難的決心與韌性。 （四）職業素養 1
、認同公司企業文化
，具備強烈的目標感
、責任心及職業操守； 2
、誠信正直
、嚴於律己，具備良好的職業形象與商業信譽； 3、熟練使用 Office 辦公軟件，具備基礎的數據統計與分析能力。