職位描述
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工作職責 1、梳理研發生產序列、管理序列、銷售序列各崗位績效考核標準,原則上做到公司內部公平、員工之間公平。 2、統計所有崗位績效數據,核算全員200多人每個月薪資,核算銷售板塊人員提成。 3、協助公司領導設計薪資結構。 任職要求: 1、年齡30周歲以下,碩士及以上學曆,企業管理、人力資源管理、生產製造管理等專業,優秀者可以放寬到本科。 2、兩年以上相同崗位工作經驗。 特別說明: 工作前半年需要經常去生產基地(章丘)熟悉研發生產序列、管理序列各崗位情況。
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工作地點
地址:濟南濟南
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濟南
應屆畢業生
碩士
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