任職條件：    1、樂於從事餐飲服務工作
，並有意願成為連鎖零售行業管理者
；2、喜歡快節奏的工作，並能適應輪班倒班；    3、無論是否擁有餐飲工作經驗，均可投遞簡曆；    4、大專或以上學曆。        百勝的優勢：    【公司介紹：穩定】全國超1萬家門店，無論在哪個城市都有發展空間，無晉升天花板；    【社保福利：完善】入職就交6險1金，帶薪年假10天起步，享受國家規定節假日假期；    【規範用工：雙休】每周雙休（輪休製）
，每天工作8小時
，早晚輪班
，工作時間靈活；    【發展晉升：快速】每6個月就可以獲得1次晉升機會，18個月可成為店長；    【學曆提升：方便】在職員工即可加入開放大學計劃，提升學曆
，讓你工作和學習兩不誤；    【工作環境：溫馨】餐廳空調、微波爐、無線Wifi、員工休息室，讓工作環境更溫馨；    【團隊活動：豐富】餐廳團建

、品牌年會、公司尾牙等活動讓企業文化更濃鬱
；    【工作薪酬：準時】綜合月薪 3000-4000 元/月，國家法定節假日額外3倍工資。    培養計劃：    1、最快18個月成為門店總經理，帶領百人團隊
，掌管千萬營業額的餐廳經理（店長）。    2、發展路徑：儲備經理—副經理—資深副經理—餐廳經理。        儲備經理工作內容：    1
、餐廳輪崗學習：顧客服務、產品製作等。時長：2月。    2、樓麵管理：生產管理
、品質管理、收貨管理、服務管理。時長：2月。        培訓與發展：（666培養機製）    1
、最初6個月，理論與實踐相結合，從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始，學習品質管理
、值班管理、設備管理等6門管理課程

，考核通過後即可晉升成為餐廳副經理
；    2、之後6個月，逐項學習定存貨管理、人力資源管理
、領導金字塔等6門管理課程，考核通過後即可晉升成為餐廳資深副經理；    3、最後6個月，繼續學習利潤管理、團隊管理、TQM等6門管理課程
，由此榮升為獨當一麵
、帶領百人團隊
、掌管千萬營業額的餐廳經理（店長）
，成為百勝的核心人物。 年齡要求：20-30歲 職能類別：銷售經理 關鍵字：餐飲管理培訓生晉升空間大