職位描述1.負責績效管理，做好績效考核體係建立、績效管理流程製定
、績效管理方案製訂
、專項獎勵方案製訂。2.負責績效管理的實施與監督
，組織實施績效考核，做好績效管理過程資料的歸檔。3.負責績效分析，通報績效考核結果並跟蹤應用，歸集編製員工績效檔案。4.xietongfuzesanzhiduiwuguanli
，dingqikaizhanrenliziyuanpandian，jianligangweisuzhimoxing，kaizhansuzhinenglipinggu
，bianzhirengangpipeifenxibaogao，zuohaorenliziyuanguihuaherencaichengchangtongdaojianshe。5.協同負責配置培訓資源；協調協助各部門開展專業培訓。任職要求：1.熟悉國家和企業人力資源管理、績效管理等有關政策、規定和知識

；2.具備豐富的互聯網企業績效管理經驗
，能運用有效方法和工具進行互聯網企業績效考核、績效分析；3.具備良好的計算機及辦公自動化操作水平，具備良好的溝通和寫作能力

；4.具備經濟師、人力資源師、培訓師等職稱或職業資格者優先。 職能類別：績效考核經理/主管 關鍵字：人力資源管理績效管理績效檔案