崗位職責：一
、訴訟工作職責 1、進行案件證據收集

、訴訟材料準備和案情分析。 2、向本部門部長提交訴訟或仲裁方案。 3、獨立或協助外聘律師參與仲裁和訴訟工作。 4
、跟蹤訴訟或仲裁案件案情進展並及時反饋給部門領導。 5

、判決或裁決送達後，跟蹤處理執行事宜。 6、對每個案件形成獨立
、完整的案卷材料
，以及完成案卷材料的整理、裝訂
、歸檔工作。 7
、對涉法案件進行調查取證

，若發現有犯罪嫌疑，擬定報案材料
，向領導彙報。    二、非訴訟工作職責 1
、協同各中心起草、審核、修改、完善合同模板
、製度配套表格。 2、審核、修改公司各類合同、協議等法律文件
，參與合同的談判和起草工作。 3、對公司合同執行過程中出現的風險及時警示。 4、參與公司合同管理、法律法規信息化平台建設。合同
、案件、公司業務相關的法律法規政策相關的信息化管理平台。 5
、對交辦處理的公司重要文件
、法律事件出具法律意見。 6、參與公司及下屬公司的商務談判（包括涉外），提供法律意見和支持。 7、為公司各業務中心及下屬子公司提供必要的法律谘詢和指導。 8、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求1.本科及以上學曆 ，法律、法學相關專業，取得法律職業資格證書 /律師資格證書者優先
；2. 掌握合同法
、公司法、招投標法
、建築工程法、民事訴訟法等法律及相關司法解釋、部門規章；與勞動爭議/人身、財產損害/日常公司管理相關的其他事項相關的法律法規、司法解釋、部門規章3、掌握通用法律法規；4、掌握與發電、環保、農業、林業等相關行業背景基礎政策規定
；5、具備法務風險控製技能、法務業務溝通技能、法務業務複核技能；6、具有良好的應變能力、分析能力、溝通交流能力、協調配合能力及文字表達能力。7、能力特別優秀的可以適當放寬一些條件。