主要工作職責：1、完成招聘職位的發布，簡曆的收取和篩選
，安排初選合格候選人進行麵試工作
；2
、按照人力資源規章製度，做好員工的入職、上崗、離職、退休等工作；3、完成醫院新入職員工入職手續的辦理及培訓工作；4

、負責員工人事檔案的收集

、整理、歸檔、提供使用等工作，人員背景調查鑒定工作，整理人才資料、建立人才信息庫，建立健全技術檔案製度，保證人事檔案的安全、準確和保密。5
、完成員工考勤、薪酬發放，五險一金核定和繳納工作；6、協助部門經理完成績效考核工作；8、完成領導安排的其他工作。任職要求：1、大學本科及以上學曆，人力資源管理專業者優先

；2

、具有良好的工作習慣

，端正的工作態度；3、具有良好的溝通協調能力，能吃苦耐勞；4、有較強的語言表達能力

，熟練操作辦公軟件；5
、主動，有團隊意識，責任感強，熱忱，有激情，做事有計劃有條理有明確目標； 能熟練使用今日招聘網

，招聘號的維護