招聘職位：麥當勞儲備店長 工作職責： 1) 在不同的工作站學習員工崗位技能技巧服務顧客，從品質
、服務和清潔方麵打造運營傑出的餐廳，為顧客提供超出期望的用餐體驗 2) 聚焦值班管理，在值班中認知和激勵員工，營造良好運營氛圍感染員工，照顧好每一位顧客

，； 3) 基於係統專家支持的洞察，通過高效運用各項係統管理工具，以支持餐廳業務目標的達成。 4) 聚焦顧客滿意、營業額增長，通過執行全國策略，為顧客創造好的體驗
， 5) 支(zhi)持(chi)餐(can)廳(ting)業(ye)務(wu)目(mu)標(biao)的(de)達(da)成(cheng)
，配(pei)合(he)以(yi)餐(can)廳(ting)係(xi)統(tong)管(guan)理(li)工(gong)作(zuo)，發(fa)掘(jue)重(zhong)新(xin)贏(ying)回(hui)顧(gu)客(ke)機(ji)會(hui)點(dian)，協(xie)同(tong)管(guan)理(li)組(zu)運(yun)營(ying)傑(jie)出(chu)的(de)餐(can)廳(ting)
，為(wei)顧(gu)客(ke)提(ti)供(gong)超(chao)出(chu)期(qi)望(wang)的(de)用(yong)餐(can)體(ti)驗(yan)。 6) 全麵管理餐廳工作，帶領下屬管理組和員工團隊
，在餐廳營業額、利潤、人員、以麥當勞高標準的QSC全麵運營餐廳 崗位要求： 1. 本科及以上學曆； 2. 熱愛顧客服務工作並願意接受挑戰和領導他人； 3. 喜歡快節奏的工作並能適應早晚輪班； 4. 無需工作經驗
，專業不限； 5. 具備良好的溝通技巧和不斷學習的能力

、團隊合作精神及工作責任心。 福利待遇（全職員工享受全麵保障） 薪酬類：2500-7500元/月 保障類：五險一金、雇主責任險
、百萬醫療 作息類：帶薪年假5-10天
、節假日三薪、月休4-8天

、周期性假期 獎勵類：每月之星
、伯樂獎金、 補助類：免費工服、免費餐飲、尊享餐飲折扣、夜班津貼、員工大會 發展類：快速升職
、帶薪培訓、升職加薪、學曆升級晉升發展路徑： 基礎員工崗位訓練-精英員工崗位訓練-值班主管-顧客體驗經理-餐廳總經理→更高的管理崗位/跨部門發展上班地點：廈門湖裏區麥當勞門店