鏈家成立於2001年，致力於用大數據引領互聯網 的新經紀模式，為消費者提供全流程品質服務體驗，打造房地產服務行業的國民品牌。鏈家業務涵蓋二手房、新房、租房
、海外房產、旅遊地產等房產交易服務，是真正具備大數據處理能力的房產服務品牌。目前，鏈家在全國29個城市已有分公司，北京鏈家現有員工近25000人
，門店1500餘家
，線上成交占比已超過40%，享有1.94億海量樓盤字典的真實房源，線上信息轉化為線***驗；通過***的VR技術，經紀人可以為客戶提供在線講房服務，客戶也可以足不出戶360度全景看房
，目前鏈家網用戶平均每日使用VR看房超過2.54萬小時。鏈家創立18年(nian)來(lai)，一(yi)直(zhi)是(shi)行(xing)業(ye)的(de)引(yin)領(ling)者(zhe)和(he)顛(dian)覆(fu)者(zhe)，一(yi)直(zhi)在(zai)做(zuo)推(tui)動(dong)行(xing)業(ye)進(jin)步(bu)的(de)事(shi)。北(bei)京(jing)鏈(lian)家(jia)是(shi)鏈(lian)家(jia)和(he)貝(bei)殼(ke)品(pin)質(zhi)與(yu)效(xiao)率(lv)的(de)標(biao)杆(gan)，是(shi)鏈(lian)家(jia)人(ren)才(cai)的(de)孵(fu)化(hua)器(qi)和(he)搖(yao)籃(lan)
，北(bei)京(jing)鏈(lian)家(jia)為(wei)異(yi)地(di)城(cheng)市(shi)公(gong)司(si)及(ji)子(zi)品(pin)牌(pai)乃(nai)至(zhi)整(zheng)個(ge)行(xing)業(ye)
，培(pei)養(yang)出(chu)了(le)一(yi)批(pi)又(you)一(yi)批(pi)捍(han)衛(wei)品(pin)質(zhi)、擅長賦能、成就他人的管理人才和創業者。【招聘崗位】 鏈家服務管家（平台資源 就近分配）【崗位職責】（1）商圈社區專家：收集社區樓盤及相關商圈生活配套信息，提供相關谘詢和解決方案
；（2） 資產管理顧問：收集、分析和匹配、維護並推廣相關房產信息
，提供相關資產管理方案
；（3） 房產法律谘詢顧問：提供相關房產法律谘詢；（4）社區公益者：關愛社區中需要幫助的鄰裏。【崗位要求】（1） 統招本科及以上學曆，專業不限，對房地產、金融、互聯網感興趣者優先；（2） 氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識；（3） 誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇於挑戰；（4） 具有較強的學習意願以及自主學習能力，抗壓能力強；【薪酬福利】1. 具有競爭力的薪酬：試用期無責任底薪6000元，部分區域無責底薪6500元， 轉正後享有行業超高提成30%-70%， 入職1年平均工資8000-10000元；租賃轉正後至A2***開單獎勵2000元。2. 貼心的保障：實習期繳納實習生意外傷害險、轉正後統一購買五險 公積金 商業保險（補充醫療、意外傷害險）、體檢、公休假、租購房優惠、激勵旅遊、贏親情（***榮譽晚宴）
、興趣社團、生活關懷等；3. 住宿福利：為應屆生提供住宿房源信息， 合租員工約1000元左右
； 4. 鏈家互助金，旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆
、嶽父母，在重大疾病、意外、自然災害等事件時，向基金會申請救助
，給予一定的資金幫助。【完善的培訓體係】1. 崗前培訓：正式上崗前，五天四夜的帶薪專業知識技能培訓和拓展訓練
；2. 租賃專業訓：入職1-3月
，進行租賃業務中的商圈樓盤講解

、合同簽署、風險防範等技能培訓；3. 租轉售銜接訓：針對買賣業務進行流程稅費貸款計算等內容的專業培訓；4. 買賣全級訓：根據業務不同階段，進行業主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通
、合作共贏等各項進階技能的“初/中/高級訓“；5. 晉升崗位訓：針對儲備幹部及晉升幹部提供MVP、SVP、商圈經理培訓
，幫助新任管理者順利進入新崗位。每年兩次專業提升測評，幫助置業顧問不斷提升專業敏銳度及專業度。【多元化人才晉升發展路徑】Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業文化衍生而來。鏈家鼓勵拚搏進取

，為團隊利益、長期利益挑戰困難商圈或新商圈
、新城市並獲得突破進展。鼓勵傳幫帶
，鏈家有自己內部透明公開的人才儲備管理池（MVP
、SVP
、DVP、U 俱樂部）
，70%異地分公司管理者來自北京鏈家。【工作地點】 全北京就近分配 年齡要求：22-30歲 職能類別：銷售代表電話銷售 關鍵字：銷售電話銷售銷售代表渠道銷售客戶代表直銷銷售