鏈家成立於2001年，致力於用大數據引領互聯網 的新經紀模式，為消費者提供全流程品質服務體驗，打造房地產服務行業的國民品牌。鏈家業務涵蓋二手房、新房、租房、海外房產、旅遊地產等房產交易服務，是真正具備大數據處理能力的房產服務品牌。目前，鏈家在全國29個城市已有分公司，北京鏈家現有員工近25000人，門店1500餘家
，線上成交占比已超過40%，享有1.94億海量樓盤字典的真實房源，線上信息轉化為線***驗；通過***的VR技術，客戶也可以足不出戶360度全景看房。鏈家創立18年來
，一直是行業的引領者和顛覆者，一直在做推動行業進步的事。8月13日貝殼集團在紐交所上市
，目前市值已超過5000億！作為中國居住服務***股！北bei京jing鏈lian家jia是shi鏈lian家jia和he貝bei殼ke品pin質zhi與yu效xiao率lv的de標biao杆gan
，是shi鏈lian家jia人ren才cai的de孵fu化hua器qi和he搖yao籃lan，北bei京jing鏈lian家jia為wei異yi地di城cheng市shi公gong司si及ji子zi品pin牌pai乃nai至zhi整zheng個ge行xing業ye
，培pei養yang出chu了le一yi批pi又you一yi批pi捍han衛wei品pin質zhi、擅長賦能
、成就他人的管理人才和創業者。【招聘崗位】 鏈 新生代——置業顧問——儲備M（新房/存量房/裝修/海外地產/家裝多業務賽道）【崗位職責——顧問式經紀人】（1）商圈社區專家：收集社區樓盤及相關商圈生活配套信息
，提供相關谘詢和解決方案；（2）資產管理顧問：收集、分析和匹配
、維護並推廣相關房產信息
，提供相關資產管理方案；（3）房產法律谘詢顧問：提供相關房產法律谘詢；（4）社區公益者：關愛社區中需要幫助的鄰裏。【崗位要求】（1） 統招本科及以上學曆
，專業不限，對房地產

、金融、互聯網感興趣者優先；（2） 氣質親和，具有較強的溝通能力
，有良好的服務意識；（3） 誠實守信，具有較強的團隊合作意識
，積極樂觀，勇於挑戰；（4） 具有較強的學習意願以及自主學習能力，抗壓能力強；【薪酬福利——行業裏***】1. 薪酬：實習生無責任底薪4500元；畢業生試用期無責任底薪6000元， 轉正後享有行業超高提成30%-70%，且入職12個月內綜合考核享有保底薪資範圍6000-10000元
， 入職1年平均工資8000-12000元2. 貼心的福利保障：五險 公積金 商業保險（補充醫療、意外傷害險）、節日福利，年假及公休假，員工體檢，跨品牌（寶馬、海底撈等）打折，內部員工租房、購房優惠等；月度聚餐及周邊遊
；開單贏大獎免費出國遊
，年度精英社獎金獎品加免費出國遊
，贏親情與家人在***獎勵大會及國宴
；3. 解決住宿問題：為應屆生提供住宿房源信息， 合租員工約1200元左右
； 4. 鏈家互助金：池內公益互助金29億
，員工申請額度200萬，旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母
、公婆、嶽父母，在重大疾病、意外、自然災害等事件時，向基金會申請救助，給予員工******的資金幫助。5、實習期員工可以享受最長3個月的論文答辯假（3月—6月）。【完善的培訓體係——覆蓋你的職業生涯】1. 崗前培訓：正式上崗前，六天五夜的專業知識技能培訓和素質拓展訓練
；2. 租賃專業訓：入職1-3月

，進行租賃業務中的商圈樓盤講解
、合同簽署
、風險防範等技能培訓；3. 租轉售銜接訓：針對買賣業務進行流程稅費貸款計算等內容的專業培訓；4. 買賣全級訓：根據業務不同階段，進行業主維護、洽談斡旋
、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/高級訓“；5. 晉升崗位訓：針對儲備幹部及晉升幹部提供MVP、SVP、商圈經理培訓，幫助新任管理者順利進入新崗位。 年齡要求：18-25歲 職能類別：客服專員/助理 關鍵字：O2O銷售