崗位職責：1、負責公司各類文件的上傳下達
、簽批、收集與歸檔管理；2、負責協助總部人力部門工作，並對本阜各部門及門店編製進行合理把控；3
、負責多種渠道招聘，對缺編門店進行人員補聘，以及新店人員；4
、負責員工關係管理
，包括入轉調離等，整理

、歸檔本阜人員檔案
；5、負責本阜薪酬管理、區域考勤
、社保管理等；6、負責協助上級進行各項管理的製定
、溝通、發放，保障合法合規；7、完成上級交辦的其他工作。任職條件：1、有穩定的性格及優秀的人品
，能夠幫助團隊共同實現目標的能力
；2、抗壓力強
，敢想敢做，善於發現新事物並用於嚐試，有創新意識；3

、有較強的溝通能力、行政事務管理及撰寫材料能力
；4、熟練操作各類辦公軟件；