一、製定和實施公司總體戰略1、領導製定公司的發展戰略，並根據內外部環境變化進行調整。2
、組織實施公司總體戰略
，發掘市場機會
，領導創新與變革。二、製定和實施公司年度經營計劃1
、根據董事會下達的年度經營目標組織製定、修改

、實施公司年度經營計劃。2
、監督
、控製經營計劃的實施過程，並對結果負全麵責任。3、組織實施財務預算方案。三
、主持公司日常經營管理工作1
、負責各部門提報文件及費用的審批。2、負責與集團各部門工作上溝通與協調。四
、建立健全公司統一
、高效的組織體係和工作體係1、主持、推動關鍵管理流程和規章製度，及時進行組織和流程的優化調整。2、領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。3、負責公司員工團隊的建設，建立有效的內部激勵機製。五

、建立良好的溝通渠道1、負責與子公司和部門保持良好溝通保持良好溝通，定期主持召開管理會議
，與管理人員溝通經營戰略和計劃執行情況
、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況
，並對重大事項進行決策。2

、領導建立公司與客戶、供應商

、合作夥伴、上級主管部門
、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道。3、領導開展公司的社會公共關係活動，樹立良好的企業形象。4、領導建立公司內部良好的溝通渠道

，協調各部門關係。醫學相關專業或管理學，管理技能a) 檢驗知識

、管理類知識 b) 財務管理、人力資源管理 職位福利：五險一金、績效獎金、定期團建、年終分紅、彈性工作
、帶薪年假