一
、崗位職責 1
、BD團隊的組建及培養 : 負責日常團隊的管理與人才梯隊建設，了解下屬的工作狀態，做好培訓
、指導，提高下屬的一線業務能力與團隊管理能力； 2、熟shu練lian掌zhang握wo轄xia區qu內nei各ge項xiang數shu據ju情qing況kuang，根gen據ju公gong司si製zhi定ding的de目mu標biao，結jie合he區qu域yu實shi際ji，做zuo好hao目mu標biao規gui劃hua與yu市shi場chang策ce略lve，並bing詳xiang細xi分fen解jie到dao下xia屬shu團tuan隊dui

，有you效xiao的de傳chuan達da並bing執zhi行xing到dao位wei，把ba控kong進jin度du，及ji時shi調tiao整zheng，保bao證zheng結jie果guo； 3、積極保持與各部門的長期溝通
，給團隊提供及時
、有效的支持
，推動協調解決合作中存在的問題
，提高事務流程效率； 4、了解下屬的工作情況，監督下屬的日常工作
，並及時發現問題，提出解決方案，給予指導； 5、加強市場敏銳度
，善於發現好的方法並複製推廣，敢於創新，總結得失經驗，及時複盤。 二、能力要求： 1
、大專以上學曆，３年以上銷售管理經驗，有快銷或者互聯網行業經驗為佳
，熟悉流量轉化銷售管理； 2
、善溝通
，親和力強
，吃苦耐勞

，良好的承壓能力，能夠適應出差

，具備在壓力下出色完成任務的能力
； 3、具備把握方向和大局的能力，有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神
，思路清楚、樂於接受挑戰； 4、高度認同並擅長打造有超強執行力的團隊 ，富有激情
，敢於挑戰壓力和高薪 ，有餐飲或者O2O行業市場拓展、市場營銷經驗者優先考慮。