崗位職責： 1

、依據公司的戰略規劃和目標，製定公司的人力資源戰略及實施計劃
； 2、負責建立並健全公司人力資源管理體係，製定和完善公司人力資源管理製度與權責體係； 3、負責組織並實施招聘以及試用期人員轉正評估工作，定期進行招聘分析
，提出改進建議； 4、負責公司人力資源的培訓和開發工作，建立並完善培訓評估體係
； 5
、負責建立並完善公司績效管理體係，擬定公司人員績效考核方案，並予以實施
，對考核結果進行跟蹤、反饋和運用
； 6
、負責公司人員員工關係的維護及薪酬工作的規劃和實施，建立並完善公司薪酬福利管理體係； 7、負責公司人力成本的分析與管控

； 8
、其他領導交辦的事項。 任職要求： 1、本科及以上學曆； 2

、5年以上人事管理經驗
，熟悉人力資源各項事務
； 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護