崗位職責： 1.根據公司需求製定招聘計劃
、完成招聘信息的起草和招聘廣告的發布
； 2.獨立完成應聘人員簡曆篩選、甄別、聘前測試、初試等招聘工作
； 3.辦理集團公司員工入職手續，並進行入職培訓、企業文化的宣導
； 4.建立應聘人才信息檔案庫，為集團發展儲備後備人才； 5.製定集團培訓方案，組織集團各公司人員的培訓工作
； 6.協助績效經理製訂集團及全體人員年度績效考核方案
、並監督實施情況
； 7.收集績效考核數據，完成對集團公司全體人員績效考核結果的計算； 8.監控經營類公司的日常績效考核工作
； 9.領導安排的其他工作事宜。 任職要求 1、本科以上學曆，人力資源管理專業優先； 2、有2年以上同崗位工作經驗； 3、有較強的溝通組織協調能力。 職位福利：五險一金、節日福利 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護