【工作職責】 一、行政方麵 1
、協助公司做好綜合
、協調各部門工作和處理日常事務； 2
、負責公司通知規章製度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理製度擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導

，推進公司管理； 3
、搜集和了解各部門的工作動態
，掌握公司主要活動情況
； 4、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協調公司年會、員工活動，開展年度總結評比和表彰活動； 5


、負責公司辦公用品、檔案管理以及內外部文件等的管理工作； 6
、加強部門之間的協調

，為促進相互之前的團結做好工作。 二、人事方麵 1、領導部門負責公司人事工作
，起草有關人事工作管理的初步意見； 2
、負責人才庫的簡曆、人才編製管控，空缺崗位招聘工作
； 3、設計搭建及推行員工的薪酬福利管理體係工作； 4、負責員工的成長路徑梳理，技能提升培訓工作； 5、根據公司人員情況進行各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整等工作。 【任職要求】 1、本科以上學曆
，人力資源、工商管理相關專業優先
； 2、5年以上行政人事經理崗位工作經曆； 3
、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核及行政接待等工作流程
，熟悉相應的行政人事法律政策； 4、具有強的應變、溝通表達能力和親和力，性格陽光、開朗； 5、熟練使用辦公軟件。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護