描述 作為Jordan零(ling)售(shou)助(zhu)理(li)總(zong)教(jiao)練(lian)，他(ta)們(men)將(jiang)與(yu)總(zong)教(jiao)練(lian)和(he)門(men)店(dian)負(fu)責(ze)人(ren)密(mi)切(qie)合(he)作(zuo)，帶(dai)領(ling)團(tuan)隊(dui)幫(bang)助(zhu)保(bao)持(chi)門(men)所(suo)有(you)部(bu)門(men)的(de)無(wu)縫(feng)運(yun)行(xing)。此(ci)外(wai)，他(ta)們(men)將(jiang)為(wei)員(yuan)工(gong)能(neng)夠(gou)在(zai)個(ge)人(ren)和(he)專(zhuan)業(ye)方(fang)麵(mian)表(biao)現(xian)出(chu)色(se)而(er)做(zuo)出(chu)努(nu)力(li)，發(fa)揮(hui)關(guan)鍵(jian)作(zuo)用(yong)。讓(rang)每(mei)一(yi)位(wei)消(xiao)費(fei)者(zhe)的(de)每(mei)一(yi)次(ci)Jordan體驗都令人難忘，超出預期。 人才畫像 經(jing)驗(yan)豐(feng)富(fu)的(de)零(ling)售(shou)領(ling)導(dao)者(zhe)，有(you)能(neng)力(li)在(zai)快(kuai)節(jie)奏(zou)的(de)環(huan)境(jing)中(zhong)領(ling)導(dao)中(zhong)大(da)型(xing)商(shang)店(dian)的(de)團(tuan)隊(dui)，自(zi)身(shen)具(ju)有(you)較(jiao)高(gao)影(ying)響(xiang)力(li)
，並(bing)可(ke)以(yi)影(ying)響(xiang)整(zheng)個(ge)團(tuan)隊(dui)。候(hou)選(xuan)人(ren)有(you)能(neng)力(li)為(wei)團(tuan)隊(dui)設(she)定(ding)優(you)先(xian)事(shi)項(xiang)以(yi)確(que)保(bao)任(ren)務(wu)完(wan)成(cheng)，與(yu)其(qi)他(ta)主(zhu)管(guan)相(xiang)互(hu)協(xie)作(zuo)，應(ying)用(yong)管(guan)理(li)技(ji)能(neng)以(yi)提(ti)高(gao)效(xiao)率(lv)並(bing)實(shi)現(xian)運(yun)營(ying)目(mu)標(biao)，招(zhao)聘(pin)和(he)聘(pin)用(yong)頂(ding)級(ji)人(ren)才(cai)以(yi)確(que)保(bao)多(duo)樣(yang)化(hua)和(he)充(chong)滿(man)活(huo)力(li)的(de)工(gong)作(zuo)環(huan)境(jing)，並(bing)為(wei)商(shang)店(dian)活(huo)動(dong)做(zuo)計(ji)劃(hua)、準備
、執行和分析總結。該領導者將具備迅速發現及解決貨品、流程和團隊組織問題的能力。他們將領導、重視並激勵他們的團隊優先考慮消費者服務，並為我們的消費者提供Jordan的體驗。這位領導者還應與Jordan品牌建立真正的聯係，並對籃球、運動鞋和街頭服飾文化有著濃厚的興趣。 責任 zhulizongjiaolianjiangzaizongjiaolianquexishilvxingsuoyouguanlizhineng。chulegongtongchengdanlingdaozhizewai，zhulizongjiaolianjiangzhuanzhuyugegezhuanyelingyuzhiyi，zaizhegezhuanyelingyuhuodeguanjianjingyan，yibangzhutuidonggelingyudechengchanghefazhan。 • 消(xiao)費(fei)者(zhe)體(ti)驗(yan)。我(wo)們(men)所(suo)做(zuo)的(de)一(yi)切(qie)都(dou)以(yi)消(xiao)費(fei)者(zhe)為(wei)中(zhong)心(xin)，他(ta)們(men)將(jiang)幫(bang)助(zhu)塑(su)造(zao)整(zheng)個(ge)商(shang)店(dian)的(de)世(shi)界(jie)級(ji)服(fu)務(wu)

，在(zai)每(mei)一(yi)步(bu)都(dou)為(wei)消(xiao)費(fei)者(zhe)帶(dai)來(lai)線(xian)上(shang)線(xian)下(xia)相(xiang)互(hu)銜(xian)接(jie)的(de)新(xin)零(ling)售(shou)Jordan體驗。 • 運動員服務。在這個角色中，助理總教練將通過吸引、評(ping)估(gu)和(he)招(zhao)募(mu)未(wei)來(lai)的(de)隊(dui)友(you)來(lai)確(que)保(bao)商(shang)店(dian)擁(yong)有(you)優(you)秀(xiu)的(de)員(yuan)工(gong)。此(ci)外(wai)，他(ta)們(men)還(hai)將(jiang)為(wei)商(shang)店(dian)員(yuan)工(gong)提(ti)供(gong)成(cheng)功(gong)完(wan)成(cheng)日(ri)常(chang)工(gong)作(zuo)所(suo)需(xu)的(de)工(gong)具(ju)。最(zui)重(zhong)要(yao)的(de)是(shi)
，助(zhu)理(li)總(zong)教(jiao)練(lian)將(jiang)幫(bang)助(zhu)培(pei)養(yang)一(yi)個(ge)充(chong)滿(man)活(huo)力(li)、包容和有趣的工作文化。 • 產品管理及交付。從倉庫的收貨到銷售樓層的視覺陳列，助理總教練將確保消費者總是能在正確的時間獲得正確的產品。 • 社區和文化。通過與總部及本地營銷團隊的密切合作
，助理主教練將在店鋪協調和規劃服務體驗的關鍵接觸點；並與籃球、球鞋和街頭服飾社區的當地合作夥伴及有影響力的人建立關係
，專注於推動消費者活動
，提升店鋪客流。 SERVICE 工作職責 • 帶領門店運動員，在店內實現消費者體驗。 • 完成特定的訓練，確保各項培訓的質量達到預期，並與運動員共享完成情況。 • 確保團隊能夠為運動員提供最高質量的體驗。 • 每天維護Jordan的服務標準。 • 管理人才發展
，為持續發展的人才需求提供優秀的人才儲備。 • 在門店提供每周的總結報告及分析反饋。 • 針對大型品牌和運動員活動
，在門店團隊中協調跨部門協作。 • 按照公司準則和流程，及時有效地處理消費者客訴，為消費者提供優質的服務體驗。 • 在店內樹立營造開放的溝通氛圍及多元化的文化
，樹立與耐克準則和文化一致的行為榜樣。 • 培養一支能夠體現和推廣Jordan文化的團隊，並對現有和新的產品
、技術、市場趨勢保持持續的認識。 • 與各級領導有效溝通
，為店內團隊提供見解和指導
，並就各部門業務向領導提供反饋。 • 根據不同維度，通過消費者的視角向零售區域總監(RDD)或總教練(HC)提供消費者反饋。 • 在門店與員工保持密切接觸
，並及時對員工進行輔導。 • 對球鞋文化充滿熱情，最好有個人社群及一定的社會影響力。 任職資格 • 大專及以上學曆，4年零售行業或消費者服務經驗，3年以上團隊管理經驗。 • 良好的溝通和表達能力，良好的團隊協作能力。 • 熱衷於與消費者互動並激勵他們成為 Jordan 會員。 • 具有數字化素養，具有快速學習和適應數字技術的能力。 • 對零售行業充滿熱情。 NAX 工作職責 • 管理店鋪合理有效地製定排班規劃，提升協作、提高人效。 • 與門店管理團隊合作，整合培訓需求
，製定培訓計劃。 • 執行實施員工入職培訓、技能培訓及管理團隊的領導力培訓，支持團隊技能的提升。 • 與公司HR合作，運用公司核心的HR項目
、流程和係統

，支持員工職業發展。 • 管理店鋪員工目標設定、績效評估流程。 • 管理店鋪所有人力資源工作流程，如招聘、入職
、轉崗、晉升、表彰、離職等流程。 • 管理全店損失預防和安全計劃的執行。 • 促進多個部門在店鋪內的高效合作，協調跨部門合作的溝通。 • 在店內樹立營造開放的溝通氛圍及多元化的文化。 • 協助店鋪經理提供優質的員工體驗，推動業務目標達成。 任職資格 • 大專及以上學曆，4年零售行業或消費者服務經驗
，3年以上團隊管理經驗。。 • 良好的溝通和表達能力，良好的團隊協作能力。 • 熱衷於與消費者互動並激勵他們成為 Jordan 會員。 • 具有數字化素養，具有快速學習和適應數字技術的能力。 • 對零售行業充滿熱情。 • 有培訓、員工活動及人力資源相關經驗者優先。 CORE 工作職責 • 管理店鋪產品、庫存、倉庫的所有日常運營和活動，確保店鋪的運營、陳列、銷售和服務。 • 帶領團隊確保消費者總是及時獲得正確的產品

、正確的尺碼。 • 管理產品接收流程，確保準確的產品接收和產品分發到銷售現場。 • 建立每周倉庫審計的期望，以確保從銷售點找到最優的補充產品。 • 根據銷售和消費者反饋
，對產品進行專業的分析
、識別產品的問題和機會，確保產品健康高效的周轉。 • 指導團隊達到倉庫有序
、整潔和高效。 • 管理年度盤點。 • 管理全店的損失預防和安全計劃。 • 促進多個部門在店鋪內的高效合作
，協調跨部門合作的溝通。 • 對籃球、球鞋文化、街頭文化充滿熱情。 任職資格 • 大專及以上學曆，4年零售行業或消費者服務經驗
，3年以上團隊管理經驗。。 • 較強的邏輯思維
、數據分析能力
，熟練掌握基礎數據分析軟件。 • 良好的溝通和表達能力

，良好的團隊協作能力。 • 具有數字化素養
，具有快速學習和適應數字技術的能力。 • 對Jordan產品有一定了解和認知者優先。