崗位職責：
1
、對接上海總部一線業務需求
，深入貼近部門人才發展，了解人力資源需求，製定匹配業務發展的人力規劃
；
2、協助管理者有效管理團隊


，發現和診斷存在的問題並協助解決；
3、為所負責部門提供人力資源谘詢服務，並確保公司政策、製度、流程在部門的落地和推動執行
；
4、企業文化、價值觀的宣導，保證組織健康發展
，並做好關鍵人員的培養、發展和保留；
5
、人力規劃的落地實施，包括負責招聘、組織人才、文化關懷等人力資源工作 ；
6
、建立溝通渠道，定期與員工溝通交流
，成為員工與管理者、員工與公司的溝通紐帶

；
任職資格
1
、統招本科及以上學曆
，人力資源及相關專業優先；
2、1年以上人力資源相關工作經驗，有教育培訓行業HRBP經驗優先；
3、掌握人力資源招聘模塊
、員工關係模塊的技能和工作流程

，了解勞動法相關法律法規
；
4、具有較強人際交往能力、應變能力、溝通及解決問題的能力；
5、認同企業文化，能快速適應工作，有較強的抗壓能力。