崗位職責：
1、負責區域零售運營標準落地，推動運營體係改造
，針對區域終端進行運營分析診斷

，製定運營改善方案，整合培訓資源並輔助實施培訓
；
2、負責區域月度、季度
、年度運營計劃的製定及落實跟蹤

，通過提取零售關鍵指標，並持續數據追蹤分析維度

，發現區域問題並反饋溝通

，推動區域業績達成；
3、負責零售支持類項目落地執行
，並促進區域項目後續跟蹤
；
4
、區域終端團隊建設及人才培養梯隊建設，組織協助終端良性發展

，整合總部資源帶動分公司零售團隊專業能力
；
5、根據區域庫存等商品情況，輔助所負責區域訂貨會完成訂貨，並製定相應計劃，保證所負責區域完成業績達成目標。
任職資格：
1、大專及以上學曆，具有5年以上運動或休閑類品牌區域零售管理經驗；
2、能對代理商及分公司的零售運營進行診斷，並提出處理建議和解決方案
；
3

、具有較強的溝通談判能力
、終端改善和提升能力、市場分析能力、組織協調能力
、及良好的領導能力。