崗位職責 1、根據業務規劃製定招聘策略，有效實施招聘計劃
，及時滿足業務方需求; 2、負責需求討論、發布崗位、篩選簡曆及麵試
，薪酬談判等一係列招聘活動開展; 3
、負責帶領團隊完成招聘相關項目，如校園招聘

、國內及國際化人才mapping、高端人才招聘等 4、管理招聘渠道，分析招聘數據及漏鬥，並根據各崗位實際情況建立相應的人才庫; 5、培養和發展團隊，能激發團隊同學成長
，獎勵價值創造、關注產出和預期;沉澱出優秀實踐和方法論，賦能團隊。 任職資格 1

、本科學曆及以上
，5年以上招聘經驗; 2
、對招聘工作有熱情，有強動機在招聘領域深耕; 3、熟悉招聘工作及流程，掌握招聘相關工具，熟悉相關 人力資源管理法規; 4、優秀的溝通能力和解決問題能力
，較高的人際敏感度和影響力; 5、較好的項目管理和團隊管理能力
，自我成長並賦能團隊成長，成就他人的意識。