崗位職責： 1. 負責協同完成人力資源各個領域的流程梳理

、診斷
、優化實施等工作，推動流程建立及持續改進； 2. 負責人力資源流程架構和流程規範的落地，處理跨流程的邊界和集成問題； 3. 參與現有業務流程管理製度的完善
，建立流程監控、報告機製。定期開展流程檢視工作，監控流程體係運行 ； 4. 參與業務流程管理相關知識、方法和工具的培訓，推動人力資源領域提升流程管理思維和方法。 崗位要求： 1. 本科及以上學曆，8年以上人力資源行業相關流程設計/優化
、實施管理經驗； 2. 熟悉1個以上人力資源業務模塊；掌握變革管理
、流程管理基本概念
、規範和方法
，具有流程設計/優化的引導能力； 3. 有過甲方公司hr變革項目經驗，或者谘詢公司hr變革項目經驗者優先； 4. 具備很強的目標導向
、係統性思維
、溝通協調能力、學習能力、創新能力
； 5. 具備很強的口頭和書麵表達能力。