崗位職責: 1
、培訓體係搭建：負責協助領導搭建全國經銷商培訓體係，包括新員工入職培訓
、產品知識培訓、銷售技巧提升、客戶管理及服務流程標準化等； 2、製定年度/季度培訓計劃，並推動落地執行，確保銷售團隊專業能力和業績目標的達成
； 3、課程開發與優化：根據行業趨勢
、公司產品迭代及客戶需求，開發定製化培訓課件（如銷售場景、逼單技巧、銷售話術
、案例庫、競品分析等）； 4、針對終端門店銷售場景（如量尺溝通
、方案設計、報價談判
、客戶跟進等），設計實戰型培訓內容； 5
、定期評估培訓效果，通過銷售數據跟蹤
、考核反饋等方式優化培訓策略； 6
、深入一線市場
，收集銷售團隊痛點及客戶反饋，針對性調整培訓方案；協助製定銷售標準化流程（SOP），推動銷售工具（如 CRM 係統、設計軟件）的落地使用； 7

、完成上級領導安排的其他工作。 任職要求： 1
、需要有萃取能力和邏輯力

，有創造思維且執行力強； 2、學習力強
，能快速學習掌握產品知識，並形成自己的邏輯快速賦能給經銷商

； 3、溝通能力強，擁有良好的團隊合作精神，能迅速融入團隊
； 4、需要進行全國性不定時出差（看工作計劃安排出差時間），平均每月出差天數10-15天。