工作地點：江門恩平
1、協助上級建立健全公司招聘
、培訓、工資、保險

、福利
、績效考核等人力資源製度建設;
2
、建立
、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章製度的實施，配合其他業務部門工作;
4
、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
5

、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘
、入職、離職、調任、升職等手續;
6
、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯係組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、幫助建立員工關係，協調員工與管理層的關係，組織員工的活動。

任職資格：
1、人力資源或相關專業本科以上學曆;
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，並能實際操作運用；
3
、具有良好的職業道德
，踏實穩重，工作細心
，責任心強，有較強的溝通、協調能力
，有團隊協作精神;
4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。

福利待遇：
五險一金，提供吃住

，雙休。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護