崗位內容：
1、主持薪酬
、績效體係建設。
2、建立公司、部門及崗位重點績效指標，主持目標管理及責任書簽訂。
3、製訂績效方案，主持績效評估，輸出績效結果；組織績效麵談及績效改進：優化績效方案。
生、 主持員工薪資核算、考勤、保險的管理。
5、負責人工成本預算管控及人效分析。
6
、 主持本處團隊建設，培育員工。
7、維護社保、保險公司、銀行等對外關係。
8
、完成上級交辦的各項工作。
崗位要求：
30周歲以上，大專學曆，5年以上薪資績效管理經驗，擅長製度撰寫，較
強的組織

、溝通、協調能力
，推動能力強。熟悉國家及地方勞動法律法規，擅於處理芳動爭議．客觀公正，執行力強。
在營銷企業同職位工作經驗者優先！！！！