職位描述
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崗位職責:
1、深(shen)度(du)理(li)解(jie)所(suo)支(zhi)持(chi)業(ye)務(wu)的(de)發(fa)展(zhan)趨(qu)勢(shi),與(yu)業(ye)務(wu)及(ji)客(ke)服(fu)交(jiao)付(fu)三(san)方(fang)共(gong)同(tong)確(que)定(ding)績(ji)效(xiao)改(gai)善(shan)方(fang)向(xiang)和(he)目(mu)標(biao),聯(lian)動(dong)內(nei)外(wai)部(bu)團(tuan)隊(dui),設(she)計(ji)並(bing)推(tui)動(dong)培(pei)訓(xun)項(xiang)目(mu)方(fang)案(an)落(luo)地(di),並(bing)提(ti)出(chu)可(ke)持(chi)續(xu)改(gai)建(jian)計(ji)劃(hua)和(he)解(jie)決(jue)方(fang)案(an)。
2、genjuyewushijiqingkuangshuliyewupeixunquanjingtu,tiqianjinxingziyuandechoubeihexietiao,yishijidejihuahexuqiuweidaoxiang,zhidingzhongduanqizhongdianhexinxiangmuyijichangqidicengtixijizhichipingtai。
3、yijusuozhichiyewudetexinghexuqiu,shenduwajuehemingquepeixunxuqiu,zhidingchuqieshikexingdepeixunfangan,weibutonggangweibutongcengjiderenyuangoujianbutongdezhishijiegoutixiheanlikutixi,yiquebaojingzhundedingzhihuaxuexixuqiu。
4、根據業務戰略搭建人才培養梯隊,做好各類人才發展類項目的開發及實施,診斷和識別團隊的人員能力(專業&通用)培養需求,對培訓講師進行全麵的管理和培養,以確保講師隊伍的專業性和活力。
5、團隊搭建與管理:建立穩定高效的內部培訓團隊,建立可持續的學習型組織框架、流程和機製,實現賦能的體係化、可迭代性。
崗位基本要求:
1.具備核心人才培養項目經驗,對人才培養、學習發展技術、培訓運營等有親自實操經驗;
2.具備培訓效果評估及複盤能力,了解數據分析思路;
3.具有良好的組織協調能力和團隊協同能力,積極主動;
4.非常強的目標導向和堅韌;工作中能有雙贏思維和求真務實的態度;
5.行業要求:互聯網行業/批量模型類崗位培訓經驗優先。
具備以下優先:
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崗位亮點:
1.主導參與並推動培訓體係從0到1的搭建過程;
2.有機會從培訓維度參與到長鏈條跨bg的複雜業務重大項目的管理協調推進工作。
工作地點
地址:北京朝陽區北京-朝陽區鼎成中心ab座
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職位發布者
HR
北京三快科技有限公司
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互聯網·電子商務
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1000人以上
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國內上市公司
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北京市朝陽區望京東路4號恒基偉業C座

北京
應屆畢業生
本科
2026-04-06 22:27:42
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注:聯係我時,請說是在山西人才網上看到的。
