要求：
1、統招本科或以上學曆，人力資源管理、工商管理類專業；
2、2年以上招聘工作經驗，有獵頭工作經曆或高新技術企業招聘經驗優先 ；
3
、良好的信息收集和分析能力、表達能力
、溝通能力；
4
、具備較強的談判技巧、為人處事能力
；能夠進行有效的分析與判斷
；責任心強，有團隊精神
，服從管理；
5、優秀應屆生亦可。


職責：
1
、根據現有編製及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編製年度人員招聘計劃
；
2、建立並發展多種招聘渠道，根據職位差異選擇有效的招聘渠道，定期更新內外網招聘信息；
3、及時準確地處理人才網站及內外網投遞的簡曆信息
，對有效簡曆進行篩選及備份，建立和維護公司人才庫；
4
、通過電話溝通、筆試
、麵試等環節
，對候選人做出準確判斷與選擇

；
5
、對麵試通過的應聘者進行入職前的背景調查，並安排入職等事宜；
6、建立和完善公司的招聘流程和招聘體係
，製定及完善相關製度；
7、執行公司的各項規章製度

、流程以及上級下達的工作指令。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護