職位描述
1、負(fu)責(ze)基(ji)礎(chu)架(jia)構(gou)團(tuan)隊(dui)所(suo)需(xu)人(ren)才(cai)尋(xun)訪(fang)與(yu)麵(mian)試(shi)跟(gen)進(jin)相(xiang)關(guan)工(gong)作(zuo)，深(shen)入(ru)理(li)解(jie)業(ye)務(wu)團(tuan)隊(dui)與(yu)崗(gang)位(wei)需(xu)求(qiu)
，協(xie)助(zhu)進(jin)行(xing)多(duo)渠(qu)道(dao)人(ren)才(cai)搜(sou)索(suo)，並(bing)從(cong)專(zhuan)業(ye)角(jiao)度(du)為(wei)候(hou)選(xuan)人(ren)提(ti)供(gong)說(shuo)明(ming)；
2、負責麵試安排全流程跟進
，做到及時反饋響應，保證麵試流程通暢順利，同時協助HRBP與用人經理進行招聘流程提升優化
；
3、建(jian)立(li)自(zi)身(shen)招(zhao)聘(pin)渠(qu)道(dao)，能(neng)夠(gou)對(dui)所(suo)負(fu)責(ze)招(zhao)聘(pin)環(huan)節(jie)做(zuo)數(shu)據(ju)複(fu)盤(pan)
，關(guan)注(zhu)數(shu)據(ju)漏(lou)鬥(dou)，及(ji)時(shi)調(tiao)整(zheng)優(you)化(hua)招(zhao)聘(pin)動(dong)作(zuo)
，並(bing)且(qie)保(bao)持(chi)對(dui)人(ren)才(cai)市(shi)場(chang)動(dong)向(xiang)有(you)敏(min)銳(rui)的(de)嗅(xiu)覺(jiao)；
4、參與團隊重點招聘項目
，包括但不限於校招

、內推

、招聘渠道管理、mapping等。
職位要求
1、本科及以上學曆，專業不限
；
2、1-2年及以上招聘經驗
，優秀者可放寬至應屆生，有互聯網研發類崗位招聘經驗優先；
3、學習能力與自我驅動能力強
，熱愛招聘；
4、優秀的溝通能力和解決問題能力，目標導向。