崗位職責： 1

、根據公司年度經營計劃及業務發展需求，協助部門負責人製定公司年度人力資源規劃及招聘計劃； 2、開發、維護

、評估、分析各招聘渠道
，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 3
、建立和完善公司的招聘流程和招聘體係； 4、建立後備人才選拔方案和人才儲備機製，精通人才評價工具的運用； 5、直接負責重點崗位的招聘，組織、指導招聘團隊完成招聘任務； 6
、完成各種招聘報表，統計並評估招聘效果； 7、負責招聘團隊的搭建
、培訓
； 8
、了解校招模式，有校招資源。 任職要求： 1、全日製統招本科一本
； 2
、五年以上招聘工作經驗

，三年以上招聘團隊管理經驗（不低於5人團隊），熟悉智能製造行業或工業互聯網行業優先； 3
、熟練掌握計算機辦公軟件，具備較強的文字寫作能力
； 4、認同結果導向，擁有主動積極的心態
，具有較強的抗壓能力、溝通能力、邏輯分析能力、敏銳的洞察能力和分析判斷力。 5、可接受不定期出差； 6
、熟悉三支柱優先。