1
、⽀持互聯網行業人才招聘工作，包括但不限於人才搜索和尋訪、⼈才簡曆甄選評估以及麵試跟進
，對招聘pipeline負責
；
2、熟知業務⽤⼈需求
，與業務部⻔保持緊密⽽有效的溝通，按時按量完成招聘任務
；
3
、關注⾏業

、市場動態
，進⾏相關⾏業及⼈才的mapping
，為業務團隊及HR合作部⻔輸出有效的市場及⼈才分析報告；
4
、協助招聘項目運營
，包括但不限於內推運營
、項目型招聘
、人才庫建設

、招聘數據分析和診斷。
職位要求
1


、本科及以上學曆 ，1年以上招聘經驗；
2、優秀的溝通協調能力
、良好的邏輯分析、問題解決能力和自我學習能力，有較高的人力敏感度和影響力；
3
、熱愛招聘，有強大的自我驅動力和一定抗壓能力，樂於接受挑戰，能適應公司快速發展的工作節奏；
4、熟悉招聘流程、熟練運用各種招聘工具和手段
，具有豐富的招聘經驗及技巧優先；有互聯網招聘經驗、乙方中高端招聘經驗優先；
5、英文可做工作語言優先 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護