工作內容：
◆協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務；
◆負責組織公司行政人事規章製度的擬定、修改和編寫工作
，協助參與專用標準及管理製度的擬定、討論
、修改工作

；對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導
，推進公司的管理；
◆負責起草部門年度預算，做好各項預算規劃；
◆負責彙總公司年度綜合性資料
，組織起草公司綜合性的工作計劃
、總結、報告、請示等文件；
◆組織實施績效考核，並對各職能部門績效考核進行監督控製

，並不斷予以完善；
◆製訂並實施公司年度培訓計劃
，及時對培訓效果進行評估
，並督導各部門開展培訓工作
；
◆對內協調處理好公司各部門的工作
，保正公司各項正常經營活動的正常運行；
◆對外負責公司與相關上級政府部門的聯係，獲取相關法律、政策信息
，爭取政策支持
，做好項目申報工作；
◆負責公司法務工作的聯係和處理工作；
◆負責公司重要會議和活動的組織
、重要來賓接待安排和會務安排等工作；
◆負責組織企業文化建設；
◆其它突發事件處理和領導交辦的工作

學曆：大專及以上

工作經驗：3年以上行政、人力資源管理工作經驗

要求：

1.有較強的公關能力

2.熟悉國家及海南地區關於合同管理、薪金製度、勞動法規
、保險福利待遇等方麵的法律規範及政策；

3.具備一定的組織領導能力、管理能力
、人際溝通能力、組織協調能力、計劃能力及實施運作能力；

4.英語四級
、有項目申報經驗
，熟悉資本運作、證券相關知識者從優。

職位福利：五險一金

、節日福利
、交通補貼
、包午餐、全勤獎、帶薪年假、定期體檢

、周末雙休