1.根據不同業績目標
，製定月/周工作計劃，負責銷售團隊管理工作，保障部門高效穩定運營；
2.負責全職、兼職外呼電銷團隊的人才培訓與考核
；
3.把控各個電話邀約環節，組織分析各個環節存在的問題
，提出解決方案，並及時調整策略；
4.監督並輔導團隊成員工作，完善工作流程，提出績效改進方案，製定有效的激勵規則
，並根據公司整體業務目標進行不斷的總結和優化；
5.組織電邀隊伍的內部管理與團隊建設。
任職要求：
1.專科及以上學曆
，2-3年一線電銷以及電銷管理及運營經驗優先；
2.熟悉一對一邀約及銷售模式（熟悉電話營銷技巧.熟悉跟單轉化技巧）
；
3.口頭表達能力好.邏輯思維能力強.會組織開展有效的部門培訓
；
4.良好的執行力.領導力及團隊建設能力
，善於調動員工積極性。