1、本科及以上學曆，人力資源
、管理或相關專業；
2
、管理經驗，三年以上行業企業崗位經驗
；
3、有戰略管理、戰略人力資源管理
、組織變革管理、管理能力開發等方麵的工作經驗

；
4、對現代企業人力資源管理模式有係統的了解和實踐
，熟悉人力資源日常管理工作流程
；對人力資源戰略規劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業生涯設計等方麵具有豐富的實踐經驗，可執行、可落地、可複製的理論及實操經驗；
5、熟悉國家
、企業關於合同管理、薪金製度、用人機製、保險福利待遇

、培訓等方麵的法律法規及政策；
6、具備優秀溝通、協調能力，具有較強的語言和文字表達能力；
7
、具有解決複雜問題的能力
，具備獨立工作能力及良好的工作推進能力
；
8

、很強的激勵、溝通、協調
、團隊領導能力，責任心、事業心強，具備良好的管理能力和決策能力；
9、了解相關政策和法律法規，不斷完善人員招聘以及福利待遇等方麵的問題。 能熟練使用今日招聘網

，招聘號的維護