描述 作為Jordan零售門店主管
，你的任務是創造一個環境，提供優質的消費者和員工體驗
，並實施/執行計劃
，以推動業務成果。這個領導者將有能力為同事和下屬賦能
，以達成目標。 人才畫像 一個對零售充滿熱情並渴望領導團隊的新興領導者。理想的候選人有能力確保團隊通過有效使用Jordan服務項目與我們的消費者建立真實的聯係，管理核心領域的所有日常活動，培養人才，以建立一個多元化、信息共享、高效的團隊。這位領導還將與Jordan品牌有著深厚的聯係
，並對籃球、運動鞋和街頭服飾文化有著濃厚的興趣。 責任 除了共同的領導職責
，門店主管將專注於各項專業領域中的一個，在這個專業領域獲得關鍵經驗，以幫助推動該領域的成長和發展。 • 消xiao費fei者zhe體ti驗yan。我wo們men所suo做zuo的de一yi切qie都dou以yi消xiao費fei者zhe為wei中zhong心xin，他ta們men將jiang幫bang助zhu塑su造zao整zheng個ge商shang店dian的de世shi界jie級ji服fu務wu，在zai每mei一yi步bu都dou為wei消xiao費fei者zhe帶dai來lai線xian上shang線xian下xia相xiang互hu銜xian接jie的de新xin零ling售shouJordan體驗。 • 運動員服務。在這個角色中，門店主管將通過吸引
、評ping估gu和he招zhao募mu未wei來lai的de隊dui友you來lai確que保bao商shang店dian擁yong有you出chu色se的de員yuan工gong。此ci外wai，他ta們men還hai將jiang為wei商shang店dian員yuan工gong提ti供gong成cheng功gong完wan成cheng日ri常chang工gong作zuo所suo需xu的de工gong具ju。最zui重zhong要yao的de是shi
，門men店dian主zhu管guan將jiang幫bang助zhu培pei養yang一yi個ge充chong滿man活huo力li、包容和有趣的工作文化。 • 產品管理及交付。從倉庫收貨到在賣場產品陳列
，門店主管將確保消費者總是能在正確的時間獲得正確的產品。 • 社區和文化。通過與總部及本地營銷團隊的密切合作，門店主管將在店鋪協調和規劃服務體驗的關鍵接觸點；並與籃球、球鞋和街頭服飾社區的當地合作夥伴和有影響力的人建立關係，專注於推動消費者活動，提升店鋪客流。 工作職責 • 合理有效製定排班規劃，提升協作、提高人效。 • 實施執行員工入職培訓、技能培訓，提升員工專業技能
，支持員工個人發展。 • 協助店鋪經理完成員工目標設定
、績效評估流程。 • 管理店鋪所有人力資源工作流程，如招聘
、入職、轉崗、晉升
、表彰、離職等流程。 • 協助全店損失預防和安全計劃的執行。 • 在店內樹立營造開放的溝通氛圍及多元化的文化。 • 協助店鋪經理提供優質的員工體驗，推動業務目標達成。 任職資格 • 大專及以上學曆，3年零售行業或消費者服務經驗
，1年以上團隊管理經驗。 • 良好的溝通和表達能力
，良好的團隊協作能力。 • 熱衷於與消費者互動並激勵他們成為 Jordan 會員。 • 具有數字化素養
，具有快速學習和適應數字技術的能力。 • 對零售行業充滿熱情。 • 有培訓、員工活動及人力資源相關經驗者優先。