工作職責:
1、戰略管理：負責擬定公司年度經營計劃，並對年度目標實施情況進行跟蹤

、分析。
2
、製度管理：組織製訂和完善公司各項程序文件、管理製度與標準
，並推動監督和落實
；做好公司各部門職責合理性評估並持續改進；不定期檢查各部門製度
、標準的執行情況，並進行溝通，整理彙總執行意見並反饋。
3
、體係管理：根據公司需要牽頭導入所需的管理體係；研究分析與優化公司業務流程。
4、其他：重要文件材料及報告的編寫；
5
、完成公司交辦的其它事項。
任職資格:
1
、本科及以上學曆，企業管理

、人力資源等相關專業；
2
、5年及以上大型企業或谘詢機構企業管理工作經驗，熟練掌握企業管理理論工具，有集團組織績效目標管理、重大經營問題改善或精益生產管理經驗者優先；
3、具有良好的組織管理能力、協調溝通能力、綜合分析
、執行能力和文字功底。