崗位要求：
1
、有5年以上人力資源全模塊工作經驗；根據公司的整體發展戰略規劃，組織擬訂機構設置、崗位職責設計和定員定編方案
，對公司組織架構設計和人員調配提出合理改進方案。
2、本科及以上學曆；
3
、善於溝通，有大型企業人事工作經驗的優先；
4、熟悉招聘
、績效、培訓、員工關係（含社保公積金申報等）
、組織效率提升等
；
5
、能獨立開展各類人事工作。考勤、各類人事檔案的歸檔保管

、入職離職手續辦理等事宜。 6、悟性高、學習能力與溝通能力強、吃苦耐勞
、有耐心
； 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護