崗位要求：
1、本科或以上學曆
，人力資源、行政管理等相關專業
，35歲以下；
2、有在1000人以上的製造型企業招聘工作5年以上，主導招聘3年以上的經驗
，特別在中高端及銷售人才的招聘上
，有豐富的 實用的招聘渠道資源，對招聘渠道及人員麵試有豐富的理論與實操經驗；
3
、有係統的招聘思維及專業能力，能夠結合公司情況製定全盤招聘策略；
4、具備較好的工作驅動力


、執行力、溝通能力

；
5、會開車，能出差。
崗位職責：
1

、根據公司的戰略發展及各部門需求，編製年度人員招聘計劃
；
2、維護及完善公司的招聘流程和招聘體係；
3
、拓tuo展zhan和he優you化hua招zhao聘pin渠qu道dao，保bao證zheng招zhao聘pin渠qu道dao與yu公gong司si需xu求qiu的de匹pi配pei度du，確que保bao招zhao聘pin任ren務wu的de完wan成cheng，並bing每mei月yue彙hui總zong分fen析xi相xiang關guan的de招zhao聘pin數shu據ju
，及ji時shi向xiang上shang級ji領ling導dao彙hui報bao
；
4
、執行招聘
、甄選、麵試、選擇、安置工作
，並跟進員工試用期情況；
5
、隨時關注新員工的思想動態，員工關係的維護，進行離職麵談並定期或不定期進行原因分析與彙報。