崗位職責： 一、戰略規劃與決策製定： 1
、分析行業趨勢
、市場動態及競爭環境，製定公司中長期發展戰略規劃。 2、設定公司願景、使命與核心價值觀，確保所有業務活動與公司戰略方向一致。 3

、參與重大決策
，包括並購、投資
、新業務拓展等
，為公司發展路徑提供戰略指導。 二
、業務運營與管理： 1、監督並優化公司各業務部門的運營，包括市場營銷
、行政等部門。 2
、確保公司運營效率和盈利能力，通過流程改進、成本控製、資源配置等手段提升整體業績。 3
、監督日常運營，解決重大運營問題，確保公司順利運行。 三、團隊建設與領導力： 1、組建並領導高效
、專業的高級管理團隊
，明確團隊成員職責，激發團隊潛能。 2、培養和發展內部人才
，建立人才梯隊，為公司未來發展儲備力量。 3
、強化企業文化建設，營造積極向上的工作氛圍，提升員工滿意度和忠誠度。 四
、市場營銷與品牌建設： 1、主導市場營銷策略的製定與執行，提升品牌知名度和市場占有率。 拓展銷售渠道，加強與合作夥伴的戰略合作，推動業務增長。 2、關注消費者需求變化

，持續優化產品和服務，提升客戶滿意度。 五、風險管理與合規性： 1、識別
、評估並管理公司麵臨的各類風險
，包括市場風險、財務風險

、法律風險等。 2

、確保公司所有業務活動符合相關法律法規及行業標準，維護公司良好聲譽。 六
、外部關係維護： 1、與政府部門、行業協會、媒體等保持良好溝通，爭取有利政策支持。 2
、與重要客戶
、供應商建立長期穩定的合作關係
，促進業務合作與發展。 七
、績效評估與激勵： 1
、建立科學的績效評估體係，對公司及各部門業績進行定期評估。 設計並實施有效的激勵機製，激發員工積極性和創造力。 八、上級領導安排其他工作任務。 任職要求： 1、具備深厚的美業行業背景，熟悉行業動態及發展趨勢。 擁有成功的企業管理經驗，尤其是擔任大型企業或快速增長型企業高級管理職務的經曆。 2
、出色的戰略思維
、決策能力和領導力
，能夠帶領團隊應對複雜挑戰。 3、優秀的溝通協調能力，善於處理內外部關係。 4
、具備敏銳的市場洞察力和創新意識，能夠引領行業變革。 5、良好的職業操守和道德品質，高度的責任心和使命感。 6、5年以上相關履曆經驗