福利待遇：
1
、起薪3500 提成 獎金，辦理五險
；
2
、定期團隊活動（慶功會
、旅遊、團建）；
3、端午、中秋、生日等特殊節日提供福利
；
4、公司提供免費專業培訓，績效獎金，豐厚年終獎；
5
、為員工提供良好的職業發展平台。
崗位職責：
1、對於新進員工前期從基層開始工作
，通過理論與實踐中的學習來提高自己的綜合管理能力；
2
、在工作中了解各部門狀況，及時的解決部門中其存在的問題；
3、協助部門主管進行各崗位工作事宜；
4、通過公司的考核後進入管理層，參與公司的運營管理。
任職要求：
1、應屆畢業生實習生
，專業不限；
2、學習適應能力要強；
3、要有好的團隊合作意識；
4、勤奮好學，勇於挑戰。
晉升製度：
管理實習生---部門主管---副店長---店長---區域經理---大區經理
，年薪15-30W 。
鄭重承諾：公司不收任何費用，無需經驗，實行帶薪培訓。一經錄用為員工提供廣闊的發展平台與晉升機會。