主要培養方向為區縣負責人（城市主管/經理），需具備良好的銷售能力 團隊管理能力；公司提供專業 管理職責相關培訓；
培養階段：
***：學習階段，入職~6個月
1

、跟著優秀業務員走訪市場
，學習如何維護

、開發客戶
，達成銷量
；
2、城市主管/經理帶教指導
，引導完成社會角色轉變，管理經銷商、市場運營等；
第二：獨立銷售階段：入職第7個月開始

；
1、獨立負責城市某個片區的銷售工作；
2、開始有銷售目標考核和銷售提成
；
崗位職責：
1、按照計劃線路拜訪終端，維護良好客情；
2、負責區域產品陳列
，生動化展示；
3、負責客戶庫存管理，跟進庫存貨流及終端配送
；
4

、負責區域促銷活動監控和執行，確保銷售任務達成；

薪資福利：基本工資5000元 銷量提成 五險；