崗位職責：
1.協助部門經理完成人力資源部戰略規劃；
2.負責人力資源部培訓與開發工作開展
；
3.完善集團公司內部培訓機製
；
4.可獨立開展新員工培訓
、公司製度
、福利和激勵培訓
、職業生涯規劃培訓和專題項目培訓；
5.配合部門負責人梳理集團公司的組織架構、工作手冊編纂指導
；
6.召開新員工座談會
；
7.負責中高層管理崗位招聘；
8.日常員工關係管理

；
9.負責績效管理製度的擬定
、數據收集和審核；
10.按時完成部門領導臨時安排的工作任務。
任職要求：
1.大專及以上學曆，人力資源管理和行政管理畢業
，優秀者可放寬專業；
2.熟悉人力資源兩個及以上模塊
；
3.有過相關人力資源管理工作優先錄用；
4.較強的溝通能力和執行力；
5.熟練操作辦公軟件。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護