崗位職責： 1. 市場調研與分析：負責店鋪及周邊地區市場的調研工作

，包括競爭對手、目標客戶、市場需求等方麵，對市場整體進行總體評估與分析，提出發展策略和建議。 2. 日常運營管理：負責店鋪日常的運營管理工作，包括貨品采購、倉庫管理、庫存管理、銷售分析
、店鋪營銷推廣等方麵。確保店鋪運營正常
，員工工作內容合理，並做好每日銷售數據的統計和分析，優化經營策略。 3. 核心指標控製：fuzedianpudexiaoshouheyinglifuzegongzuo
，zhidingdianpudeniandujingyingjihuahexiaoshoumubiao，bingpeihezhidingxiangyingdecuxiaojihuahetuiguangfangan
，baozhengdianpudeyunyingyufazhantongbu。 4. 員工管理：負責員工的管理工作
，包括招聘
、培訓
、排班、工資福利等方麵。保證店鋪員工的素質和數量得到維護和提升，保障員工的權益。 5. 效率提升：針(zhen)對(dui)店(dian)鋪(pu)的(de)瓶(ping)頸(jing)，提(ti)出(chu)提(ti)高(gao)運(yun)營(ying)效(xiao)率(lv)和(he)業(ye)績(ji)的(de)分(fen)析(xi)和(he)改(gai)進(jin)建(jian)議(yi)。同(tong)時(shi)加(jia)強(qiang)對(dui)行(xing)業(ye)和(he)相(xiang)關(guan)領(ling)域(yu)知(zhi)識(shi)的(de)學(xue)習(xi)和(he)積(ji)累(lei)，為(wei)店(dian)鋪(pu)的(de)長(chang)期(qi)發(fa)展(zhan)奠(dian)定(ding)基(ji)礎(chu)。 6. 經營方案製定和實施：製定全國連鎖門店的經營管理製度，並指導、監督執行；根據公司策略，開發
、更新業務培訓課程，並進行全國門店的培訓驗收工作。 7. 新店開設支持：參與開發新門店的策略規劃和實施

，包括尋找適宜的地點
、製定裝修計劃和規定開業日期。協助新門店的管理和員工培訓。 8. 成本和財務管理：負責控製和管理門店的成本，監督預算計劃及費用支出。處理門店的財務問題，確保所有操作符合公司財務標準。 任職要求： 1. 教育背景：大專以上學曆，專業不限。 2. 工作經驗：具有連鎖門店經營管理經驗
，精通辦公軟件
，豐富的數據分析經驗
，較強的業務分析能力。 3. 溝通協調能力：有良好的溝通能力和組織協調能力，具有團隊合作精神與創新精神。 4. 道德品質和責任心：具有良好的道德品質和較強的責任心。 5. 服務意識和商業敏銳度：有服務意識和商業敏銳度，具有較強的學習能力。 備注：公司總部位於南京

，全國有13個分公司，以上地址均可根據實際情況考慮Base地。（上海、杭州、廣州、成都、西安
、武漢、長沙、合肥、天津、鄭州
、濟南
、青島、泉州）