羅氏促進多元化、公(gong)平(ping)性(xing)和(he)包(bao)容(rong)性(xing)，代(dai)表(biao)我(wo)們(men)所(suo)服(fu)務(wu)的(de)社(she)區(qu)。在(zai)全(quan)球(qiu)範(fan)圍(wei)內(nei)處(chu)理(li)醫(yi)療(liao)保(bao)健(jian)問(wen)題(ti)時(shi)，多(duo)元(yuan)化(hua)是(shi)成(cheng)功(gong)的(de)關(guan)鍵(jian)因(yin)素(su)。我(wo)們(men)認(ren)為(wei)，包(bao)容(rong)性(xing)是(shi)理(li)解(jie)人(ren)們(men)不(bu)同(tong)醫(yi)療(liao)保(bao)健(jian)需(xu)求(qiu)的(de)關(guan)鍵(jian)。我(wo)們(men)共(gong)同(tong)擁(yong)抱(bao)個(ge)性(xing)，共(gong)同(tong)抱(bao)持(chi)對(dui)卓(zhuo)越(yue)護(hu)理(li)的(de)熱(re)情(qing)。加(jia)入(ru)羅(luo)氏(shi)，每(mei)個(ge)聲(sheng)音(yin)都(dou)會(hui)得(de)到(dao)重(zhong)視(shi)。

職位

目標與計劃管理

1.基於區域生態群屬地策略，製定本生態圈發展目標，並對目標的負責實施計劃和跟進有效性

2.分析區域業務

，發現機會及風險，並率領團隊共同製定並執行相應計劃



客戶管理與區域合作

1.率領團隊與客戶建立廣泛的合作和信任，並共同為羅氏產品組合相關領域的規範診療水平提高而積極采取行動

2.同生態圈合作夥伴合作
，提高當地生態圈醫療質量，提升患者獲益

3.和準入團隊合作提升區域內治療藥物的可及性。



團隊管理

1.參與製定區域生態群人員及業務管理計劃，並率領團隊執行相應計劃

2.吸引、招聘
、輔導和發展生態圈各角色職能的團隊成員，實現生態圈人才的複合性發展

3.打造績效和影響為先的團隊氛圍，創新工作模式，以實現公司願景



財務和合規管理

1.分配並管理公司資源、預算以實現生態圈目標

2.確保業務開展符合公司和國家合規要求
，通過必要的合規培訓，以身作則和監管

，打造一個合規的工作環境



Qualification and Experience 能力與經驗

崗位所需勝任力和思維

● 充分踐行領導者的角色，即遠見者
，架構師，教練及促成者

● 擁有正確的思維方式和領導力特質

* 思維方式和能力：使命驅動，協作，成長思維
* 領導力特質：係統思維，成長思維
，真誠無畏，協作共贏
，輔導培養
● 業務及資源規劃能力

● 較高的溝通能力

● 高效整合資源能力



工作經驗

● 7 年以上銷售，市場，醫學或準入工作經驗

● 跨地區/跨部門/跨疾病領域的工作經驗優先

● 團隊管理經驗



教育程度/所獲資格證書

● 醫學或藥學相關本科及以上學曆



我們是誰


在羅氏
，來自100個國家的100
，000名員工不斷推動著健康醫療行業的進步。我們一同工作

，使羅氏成為了世界領先的以研發為基礎的健康醫療集團。我們的成功源於創新、求(qiu)知(zhi)和(he)多(duo)元(yuan)化(hua)，也(ye)源(yuan)於(yu)我(wo)們(men)把(ba)相(xiang)互(hu)間(jian)的(de)差(cha)異(yi)作(zuo)為(wei)一(yi)種(zhong)優(you)勢(shi)。為(wei)了(le)革(ge)新(xin)醫(yi)療(liao)健(jian)康(kang)領(ling)域(yu)，羅(luo)氏(shi)設(she)定(ding)了(le)遠(yuan)大(da)的(de)計(ji)劃(hua)
，堅(jian)持(chi)學(xue)習(xi)和(he)發(fa)展(zhan)，並(bing)不(bu)斷(duan)尋(xun)找(zhao)與(yu)之(zhi)誌(zhi)同(tong)道(dao)合(he)的(de)夥(huo)伴(ban)。



羅氏提供平等的職業發展機會。