一、崗位職責 1、項目管理：負責中源協和項目物業服務的全麵工作，包括員工食堂、VIP領導接待、保潔、秩序、綠化養護等提供服務
，根據甲方需求
，持續完善並提升服務品質，以達到甲方對各項服務的滿意。 2、計劃製定與執行：貫徹執行公司及項目的經營、管理方針、規章製度和有關指令；製定項目年度目標與計劃，包括各項財務指標和管理指標，確保公司經營管理
、質量安全目標的有效落實。 3
、負責員工食堂經營與管理
、VIPcantingguibinjiedaijihuiyifuwujiedaixiangguangongzuo，yucantingchushichangyiqibuduantishengcaipinzhongleihekouwei，yingzaolianghaodeyongcanhuanjing，manzujiafanglingdaojiyuangonggaopinzhideyongcanxuqiu。 4
、負責保潔工作的培訓和監管：根據給甲方報送的各區域保潔工作標準和操作規程，執行保潔各項工作
，對不符合要求人員及時進行更替
、調配。重點服務區域包括董事長辦公室、高管辦公室、無菌實驗室需配置年輕化、專zhuan業ye化hua的de保bao潔jie人ren員yuan
，生sheng活huo垃la圾ji及ji醫yi療liao廢fei棄qi物wu清qing運yun處chu理li，要yao嚴yan格ge按an照zhao相xiang關guan規gui定ding執zhi行xing。製zhi定ding完wan善shan的de保bao潔jie監jian管guan巡xun查zha計ji劃hua，定ding期qi培pei訓xun，工gong具ju專zhuan區qu專zhuan用yong
，保bao證zheng保bao潔jie工gong作zuo達da到dao甲jia方fang要yao求qiu。 5、保安條線的日常管理
、協(xie)調(tiao)工(gong)作(zuo)，包(bao)括(kuo)工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)車(che)輛(liang)信(xin)息(xi)錄(lu)入(ru)識(shi)別(bie)係(xi)統(tong)
，使(shi)用(yong)訪(fang)客(ke)係(xi)統(tong)對(dui)外(wai)來(lai)人(ren)員(yuan)季(ji)車(che)輛(liang)進(jin)行(xing)登(deng)記(ji)識(shi)別(bie)。停(ting)車(che)場(chang)管(guan)控(kong)，保(bao)障(zhang)領(ling)導(dao)車(che)位(wei)及(ji)園(yuan)區(qu)工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)車(che)輛(liang)有(you)序(xu)停(ting)放(fang)；嚴格監管外來人員


，保障園區安全。 6
、運營維護：處chu理li好hao與yu甲jia方fang各ge部bu門men的de關guan係xi，建jian立li有you效xiao溝gou通tong機ji製zhi
，負fu責ze本ben項xiang目mu層ceng麵mian的de公gong共gong關guan係xi維wei護hu，對dui內nei與yu甲jia方fang建jian立li良liang好hao的de關guan係xi，及ji時shi妥tuo善shan處chu理li各ge類lei投tou訴su
，按an甲jia方fang規gui定ding完wan成cheng整zheng改gai並bing將jiang整zheng改gai結jie果guo反fan饋kui給gei投tou訴su方fang。 7、團隊建設：負責項目人才團隊建設
，包括管業
、保潔、餐廳團隊建設，培養適合本項目的各服務領域的骨幹人才。 8

、財務運營管理：按照年度經營計劃負責項目經營及成本管控
，做到經營高效
、降低能耗、對餐廳供應商定期進行市場化更新
；組織製定外包標書

、合同、並負責實施及監察供貨商及外包公司的服務。 9、按照保潔、保安、綠化、食堂製定的服務標準，定期開展自檢工作並填寫《巡查評價表》，發現問題及時糾正
； 10、定期對項目員工進行培訓考核，提高員工的職業技能和服務質量。 11、滿足物業公司及甲方其他要求。 二、任職要求 1、45歲及以下，本科以上學曆
，物業管理、項目管理類相關專業。 2、熟悉物業管理政策法規，具備5年以上公建或醫院類物業管理經驗
，熟悉大型食堂及餐廳管理流程者優先。 3
、具有豐富的經營管理經驗，擅於開展多種經營（包括餐廳特色餐經營及節日禮品
、大股東產品售賣等），對年度收入計劃、成本控製及績效指標負責。 4、具備較強的溝通協調能力、邏輯清晰、思維縝密
，麵對突發事件或投訴能迅速響應並及時解決問題
，規避因應急事件處置不當引發甲方對物業服務的投訴。 5、有豐富的團隊管理經驗，擅長組織員工培訓，激勵下屬，提升團隊凝聚力。 6、抗壓能力強，能適應不定期晚間或六日加班，做好甲方團隊及領導的VIP接待工作。 三
、職位福利：薪資麵議，五險一金 績效獎 年終獎 午餐 年假 防暑降溫。 四
、工作時間：8：30—5：30，雙休，節假日休息，不定時加班。