一
、主要職責

1
、製定
、審核生產計劃，協調計劃、采購、生產、倉庫
、品控等各環節，達成訂單交期。

2、負責與市場對接、了解市場行情，收集公司材料采購及定價等信息，推動團隊標準化作業，完善工作流程，預防和杜絕漏洞。

3
、督查物料到貨計劃執行情況與異常處理，有效支撐生產計劃及時、有序的完成。

4
、達成安全庫存與庫存管理、賬實一致、呆滯物料處置及庫存周轉率提升。

5、物流供應商開發
、考核預評價，運輸成本管控及運費台賬建議與運費結算審核。

二、任職要求

1

、30-40歲：本科及以上學曆；5年以上製造業管理經驗，3年以上計劃、倉儲及物流部門經理管理經驗
；

三、企業核心優勢

1、產品優勢：具有同質化低、產品可替代性弱、公建類項目為主，不依賴於單一行業（例如地產）等特點

2、行業地位：江(jiang)北(bei)最(zui)大(da)彩(cai)鋁(lv)卷(juan)供(gong)應(ying)商(shang)

，江(jiang)北(bei)唯(wei)一(yi)滾(gun)塗(tu)鋁(lv)卷(juan)供(gong)應(ying)商(shang)。亞(ya)泰(tai)品(pin)牌(pai)屬(shu)於(yu)國(guo)內(nei)一(yi)線(xian)豪(hao)華(hua)品(pin)牌(pai)。企(qi)業(ye)綜(zong)合(he)實(shi)力(li)行(xing)業(ye)前(qian)三(san)
，幕(mu)牆(qiang)印(yin)花(hua)技(ji)術(shu)行(xing)業(ye)第(di)一(yi)。

3、發展曆程：專注高端鋁輥塗研發，生產20載，連續三年複合增長率超過30%

4、去家族化管理：公司高層無家族成員，中層管理人員非家族成員占比超90%。

四、薪酬福利：

1、行業TOP級薪酬：基礎薪資 降本獎勵 專項獎勵

2、社會保險與公積金繳納：入職即繳納五險一金。

3
、住宿條件：公司提供免費住宿
，住宿條件有2人間和4人間可供選擇，配備有熱水器、空調、無線網等生活設施
，確保員工住宿的舒適與便利。

4、餐飲與餐補政策：公司設有員工超市、員工餐廳
，並實施餐補補貼政策。餐廳每天供應十餘種不同口味的菜肴，以滿足員工的飲食需求。

5、福利體係：月度獎勵、國內旅遊
、免費體檢、敬老四節補貼（針對特定節日的補貼）、結婚禮金、生子禮金等20餘項員工福利。