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【崗位職責】
通過「線上精準溝通 線下場景服務」模式

，為客戶提供健康養老、財富規劃領域的專業解決方案：
61 線上高效對接：通過電話與企業微信建立聯係，為客戶定製專屬體驗活動邀約；
61 線下場景賦能：引導客戶實地探訪泰康之家養老社區、拜博口腔診療中心、財富論壇沙龍，通過沉浸式場景（如養老生活模擬
、口腔健康檢測
、資產配置沙盤）傳遞專業價值；
61 資源融合服務：整合保險保障

、醫養健康、資產管理等多元化資源，基於客戶需求提供定製化方案
，提升服務轉化效率。
【崗位亮點】
61 拒絕九九六革命：全職/兼職雙重選擇，自由選擇工作模式：
69半日製模式：上午高效完成核心工作
，下午自由支配，告別無效加班；
69全自由製模式：無需坐班，工作節奏由你定義，真正實現「時間主導者」。
61 精準資源支持：公司提供標準化客戶名單及專業話術工具包

，減少無效溝通成本
61 行業新創新模式：「場景體驗 保險服務」閉環，打破傳統服務壁壘，通過實體場景驗證專業價值，降低客戶決策壓力
【適合人群】
20-50歲，大專及以上學曆：
61 做時間的主宰者——彈性工作製，拒絕九九六與職場PUA，掙脫工位牢籠
61 追求可持續收入——基礎薪資 多元化激勵組合
61 喜愛有溫度的職業——通過真實場景傳遞專業價值
【薪酬福利體係】
61 基礎保障：新人培訓津貼 責任底薪 新人成長津貼（綜合5000元起）
61 業績激勵：階梯式傭金 超額獎勵 季度分紅
61 長期價值：輔導津貼 年終獎金 晉升通道 團隊增才獎勵
（月均綜合收入5000-10000元，優秀者上不封頂）
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61 黃金賽道：搶占“保險 醫養 財富”萬億市場先機，職業前景不可限量