1、負責項目員工麵試、入職宣講

、資料收集存檔、離職辦理、勞資糾紛處理及後續跟蹤服務等;
2、根據甲方需求規劃、組織調配人員；
3、製定我方各崗位人員管理製度
，嚴格執行並監督；
4

、製定項目各種應急預案，並按期進行演練，避免意外事故的發生;
5、項目現場的人事管理和外部溝通協調；
6、協助甲方處理現場各種突發事件
；
7、人力資源各版塊具體工作開展及執行；
8
、定期向公司彙報工作;
9、完成上級交辦的其他工作。
10、適應出差
任職要求
1、1年及以上人事工作經驗、項目管理和人力源管理經驗；
2
、溝通能力強，有發現問題解決問題的能力

；
3、熟悉常用公文，文案寫作編輯能力較好
，
4、能熟練應用Office 、PPT等辦公軟件。
5
、職業素養高，心態積極上進，自我要求嚴格，團隊合作意識強
；
薪資福利
福利：五險一金、周末雙休
、節假日福利
、年終獎、年度旅遊等。