說明: 本(ben)職(zhi)位(wei)屬(shu)於(yu)紫(zi)金(jin)礦(kuang)業(ye)集(ji)團(tuan)在(zai)南(nan)美(mei)洲(zhou)哥(ge)倫(lun)比(bi)亞(ya)的(de)權(quan)屬(shu)企(qi)業(ye)大(da)陸(lu)黃(huang)金(jin)公(gong)司(si)，需(xu)要(yao)外(wai)派(pai)到(dao)哥(ge)倫(lun)比(bi)亞(ya)全(quan)職(zhi)工(gong)作(zuo)，如(ru)果(guo)期(qi)望(wang)在(zai)國(guo)內(nei)工(gong)作(zuo)

，請(qing)勿(wu)投(tou)遞(di)。 崗位職責: 1.協助分管領導和部門負責人，根據業務需求和所在國相關政策

、圍繞對應的人力資源模塊製定、完善管理製度，並落實實施； 2.參與公司人力資源整體工作的開展，包括人才招聘
、培訓與發展、績效管理、薪酬福利和員工關係等。 3.重點做好績效管理，根據公司管理導向，為各部門重點工作製定可衡量目標
；定期進行公司及部門績效回顧分析
，組織績效考核等。 4.上級領導安排的其他事宜。 任職要求: 1.本科及以上學曆，人力資源、行政管理或外語專業； 2.具有3年以上人力資源工作經驗，對人力管理模式有係統了解和實踐經驗積累
，熟悉如招聘
、績效、員工關係、薪酬等至少兩個職能模塊的工作。 3.西班牙語或英語可作為工作語言
，聽說讀寫流利，具有跨文化溝通能力。 4.具有良好的表達、溝通、組織、協調能力
，能適應長期外派哥倫比亞工作。 5.熟練運用辦公軟件及相關管理軟件。 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護