一、工作職責 （一）根據公司戰略發展規劃


，審核業務部門的三年發展規劃、年度工作計劃
、財務預算，組織實施並形成各部門年度工作總結及評估報告，對存在的問題提出改進建議和方案； （一）負責業務部門的各項管理製度的草擬、修訂及執行；負責分管各部門的崗位工作職責的製定，不斷完善和優化工作流程
，建設、管理； （二）組織踐行公司的企業文化
，弘揚“忠誠、責任、嚴謹、創新、關愛
、服務、團隊
、溝通”的價值觀； （三）規範業務部門文書檔案管理，確保部門各類文書檔案、數據資料的完整性、真實性（含紙質版和電子版）； （四）對業務部門安全工作全麵負責
，協助、配合安全主管部門做好安全管理相關工作； （五）負責公司整體營銷管理工作

，建立營銷渠道，製定銷售計劃、方案
，帶領團隊完成年度銷售指標； （六）根據行業發展
、競爭環境、客戶需求和市場變化，提出可行性營銷策略，並快速有效推進； （七）製定和優化銷售政策、規範、製度
、使其不斷適應市場的發展； （八）負責團隊組建、培訓及績效考核
； （九）負責總經理授權處理的其他重要事項及部門重大突發事件。 二、任職資格 1、28歲-50歲； 2、大學專科以上學曆 3、具有五年以上中型企業營銷或業務口管理經驗； 4、有奢侈品行業、高端醫美行業相關管理經驗者優先； 5、銀行、保險私行業務管理經驗者優先； 6
、為人正氣、工作嚴謹
、處事公允、豁達包容
； 7、善於溝通
、有耐心



、抗壓力及穩定性強； 8、膽大心細，沉著穩重、有責任心； 9、性格堅韌、堅持不懈

、思維敏捷
、行動迅速； 10、懂政治、講原則
、顧大局、有擔當
、不推諉； 11、勤奮節儉、能吃苦、不計較個人得失。 三、綜合素質要求 1
、具有分解經營指標和考核的能力
； 2、具備優秀的領導魅力，較強的統籌協調能力
，嚴以律已、凡事起到表率作用； 3、具備較強的製度建設和業務規劃能力以及員工激勵和培訓能力； 4
、情商高、不抱怨，靈活且堅持原則和製度、能堅持清正廉潔職業操守、具備艱苦奮鬥的精神
； 5、思維活躍
、善於思考，能抓住機遇、敢於挑戰，對商業發展趨勢敏銳且具備優秀的分析判斷能力； 6、具備把控全局的駕馭能力，注重團隊合作； 7、溝通能力強、實事求是、不亂承諾； 8、執行力強、具備較強的資源整合能力、流程設計與再造的能力； 9
、適應能力強
，能接受誤會和委曲； 10
、熟悉國家政策及地方法律法規
，熟悉政府相關項目申報流程
； 11

、具備較強的安全應急能力，遇事能獨擋一麵

，善於處理複雜的內外問題； 12、具備良好的工作和生活習慣
； 13

、具備良好的交際公關能力和較強的外聯能力； 14
、高度認同企業文化
，並能帶頭踐行，具備團結一切力量的能力
； 15、有一定酒量或酒膽； 
 職位福利：五險一金
、帶薪年假

、全勤獎、節日福利