崗位職責：
1
、執行落實人力資源管理相關製度
，完成人力資源各項基礎工作，並合理化建議
；
2、根據部門需求和任務分配，完成基礎崗位的招聘工作

，包括招聘網站及渠道的維護
、職位發布、簡曆篩選
、電話溝通以及麵試安排等
；
3、負責員工基礎人事工作（員工考勤、績效收集
、入離職、轉正
、人事檔案的建立及維護等）
4、負責協助員工培訓工作的組織開展，培訓資料歸檔；
5、員工關係日常溝通及維護，員工活動組織開展。

崗位要求：
1、本科及以上學曆，人力資源或管理類相關專業
；
2、1年及以上招聘或人力資源管理相關工作經驗；
3、熟(shu)練(lian)運(yun)用(yong)各(ge)類(lei)辦(ban)公(gong)軟(ruan)件(jian)
，具(ju)備(bei)良(liang)好(hao)溝(gou)通(tong)協(xie)調(tiao)能(neng)力(li)

，一(yi)定(ding)的(de)寫(xie)作(zuo)能(neng)力(li)，具(ju)有(you)較(jiao)強(qiang)的(de)責(ze)任(ren)心(xin)和(he)團(tuan)隊(dui)合(he)作(zuo)精(jing)神(shen)，工(gong)作(zuo)認(ren)真(zhen)踏(ta)實(shi)，願(yuan)意(yi)學(xue)習(xi)

，抗(kang)壓(ya)能(neng)力(li)強(qiang)； 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護