一
、主要職責 1、製定、審核生產計劃，協調生產和物料的落實
，確保交貨期。 2、推行過程質量管理，把控生產質量
，及時處理生產過程中的質量問題，配合客訴處理。 3、定期完成安全隱患的排查
，開展安全培訓
，確保人員和機械設備的安全 4
、生產標準成本的控製和員工成本意識的培養，通過改善工藝
、優化流程等方式完成降本。 二、任職要求 1
、28-40歲
；3年以上製造業生產管理經驗，優先塗裝行業生產或技術管理； 三、企業核心優勢 1
、產品優勢：具有同質化低、產品可替代性弱
、公建類項目為主，不依賴於單一行業（例如地產）等特點 2
、行業地位：江(jiang)北(bei)最(zui)大(da)彩(cai)鋁(lv)卷(juan)供(gong)應(ying)商(shang)
，江(jiang)北(bei)唯(wei)一(yi)滾(gun)塗(tu)鋁(lv)卷(juan)供(gong)應(ying)商(shang)。亞(ya)泰(tai)品(pin)牌(pai)屬(shu)於(yu)國(guo)內(nei)一(yi)線(xian)豪(hao)華(hua)品(pin)牌(pai)。企(qi)業(ye)綜(zong)合(he)實(shi)力(li)行(xing)業(ye)前(qian)三(san)，幕(mu)牆(qiang)印(yin)花(hua)技(ji)術(shu)行(xing)業(ye)第(di)一(yi)。 3、發展曆程：專注高端鋁輥塗研發，生產20載，連續三年複合增長率超過30% 4、去家族化管理：公司高層無家族成員，中層管理人員非家族成員占比超90%。 四
、薪酬福利： 1、行業TOP級薪酬：基礎薪資 降本獎勵 產量獎勵 專項獎勵 2、公司每月準時發放工資
；公司成立13年從未拖欠員工工資； 3
、社會保險與公積金繳納：入職即繳納五險一金。 4、住宿條件：公司提供免費住宿，住宿條件有2人間和4人間可供選擇，配備有熱水器、空調、無線網等生活設施，確保員工住宿的舒適與便利。 5、餐飲與餐補政策：公司設有員工超市、員工餐廳，並實施餐補補貼政策。餐廳每天供應十餘種不同口味的菜肴

，以滿足員工的飲食需求。 6
、福利體係：月度獎勵
、國內旅遊
、免費體檢、敬老四節補貼（針對特定節日的補貼）、結婚禮金、生子禮金等20餘項員工福利。